當伴侶關係處於失調或因關係困難尋求協助時,可以用此當清單來檢視是否因性別差異造成衝擊,也可以此作為加深親密關係的方法。如果伴侶是各自站在自己性別的角度思考和回應,混淆、沮喪、扭曲和誤解就有可能發生,造成親密關係的危機。

有一位人夫在工作中與同事不合,因為他們一同參與的企畫案進度落後,那涉及到公司有額外開銷,若合約準時完成會有額外獎金,但若延遲則要罰款,而分享他的擔心給妻子,希望她能夠幫他想辦法能加速合約。妻子開始詢問他的感受,對於他的同事兼酒友令他如此生氣結果會如何,擔心丈夫將會失去非常好的朋友,接著她嘗試說服他不用那麼生氣,或至少他應該尋求盡快與他朋友和解的方法。

人夫非常的震驚,感覺被妻子批判,也生氣她如此看輕其合約可能延遲的焦慮、公司的額外開銷以及他在公司的聲譽。他試著對妻子表達他的挫折對於她不了解他工作的情形,他憤怒的說,「哦!沒關係!我不該麻煩妳的,妳顯然並不了解我的工作。」

現在妻子也感到傷心而且因這些話感覺被貶低,儘管如此,她仍試著看看能幫他甚麼,她相信他因為和好朋友吵架而有受傷的感覺。她溫柔地說:「不用擔心,你的朋友是一個善解人意的傢伙,我不認為他會憤怒很久。」這時,人夫突然大喊並離開房間,說:「早知道我應該不要麻煩你的,最好的辦法是我自己處理。」

在這案例,人夫希望找到解決問題的方法以免延遲合約,而妻子卻是以為與好朋友的關係發生困難是關鍵點,不意外,這次討論以不愉快收場。事實上, 妻子較著重在丈夫對朋友關係的和睦, 認為只要將人際關係處好, 工作上的問題就能解決, 而人夫相反的是著重在工作上能不能完成及勝任, 因為畢竟收入的豐碩才是重點, 這和男人身負養家的重責有關。所以丈夫思維的是這收入才是他看重的核心, 發現妻子完全不理解, 並且針對的問題與他背道而馳, 情緒無法控制, 對妻子咆哮, 這時的處理方式, 妻子先以丈夫的核心點做出發, 請丈夫不妨拿出企劃案, 一起思考有哪些地方可以加強或修正, 先幫丈夫解決燃眉之急, 如此一來, 丈夫很高興看到自己擔心的事處理了, 心情平和下來, 再和丈夫說明觀點和想法, 如此的方式才能達到溝通的效果。做丈夫的此時也要靜下心傾聽妻子的看法, 理解妻子這麼建議的初心, 是希望他也要重視人際關係, 一旦人際搞好, 團隊的精神會勝過一人獨擔責任的孤獨和辛苦, 丈夫聽進話語的真意, 則比較會接受建議。這是較好的運作模式。

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